Marius Șumudică nu a reușit până în prezent să redreseze situația sportivă complicată de la Rapid, iar recent, ulterior înfrângerii de la Botoșani, scor 0-2, s-a zvonit în spațiul public că antrenorul în vârstă de 53 de ani ar putea să fie chiar demis în viitorul apropiat, în cazul în care lucrurile nu se vor îmbunătăți din acest punct de vedere.
În ultima săptămână s-a vehiculat posibilitatea unei despărțiri între Marius Șumudică și Rapid, dar clubul și-a manifestat susținerea totală față de tehnician
Totuși, la scurt timp, președintele Viorel Moldovan a ținut să asigure că tehnicianul are în continuare parte de susținere totală dinspre conducerea clubului.
„S-a pierdut meciul. Asta a fost. Alte lucruri nu s-au întâmplat. Lucrurile sunt la fel. Avem încredere în Marius Șumudică! Îl sprijinim, suntem în spatele lui. Și îi dăm libertate totală să decidă vizavi de anumiți jucători. Noi îl sprijinim.
E nevoie de unitate. În aceste momente dificil e nevoie să fim împreună. Sunt convins că vom reuși să ne redresăm. În viața unei echipe mai sunt astfel de momente, dar Marius Șumudică este și va rămâne antrenorul Rapidului. Nu există niciun dubiu!
Avem două săptămâni și trebuie să ne pregătim cât mai bine, chiar dacă avem jucători la echipele naționale. Antrenorul va lucra cu ce are la dispoziție. Avem un amical sâmbătă și vedem ce va fi. Dar noi suntem alături de Șumudică și staff-ul lui. Îi susținem necondiționat. Avem încredere că vom ieși din această situație”, a spus el atunci pentru gsp.ro.
Acum, în spațiul public au apărut informații interesante referitoare la detaliile din contractul dintre Marius Șumudică și Rapid. Potrivit gsp.ro, antrenorul și oamenii din staff-ul său tehnic nu au insistat ca în înțelegerile lor să fie stipulate clauze de reziliere semnificative.
Antrenorul are o clauză de reziliere modică la echipa din Giulești
Astfel, în cazul în care conducerea clubului alb-vișiniu decide la un moment dat să rupă unilateral aceste acorduri, acest lucru se va putea realiza în schimbul unor compensații financiare modice, de două salarii lunare, ceea ce în cazul antrenorului principal ar însemna aproximativ 50.000 de euro.
Pe de altă parte, conform sursei citate anterior, în contractul lui Șumudică există și niște obiective intermediare care, în cazul în care nu sunt îndeplinite, atunci el poate fi demis fără a mai primi compensații în schimb.
În primul rând, primul astfel de prag este reprezentat de încheierea anului calendaristic, atunci când giuleștenii își doresc să nu se afle la mai mult de trei puncte de locurile de play-off. Dacă acest lucru totuși se întâmplă, atunci actualul staff tehnic ar putea să fie înlocuit.
Care ar putea fi momentele care să genereze totuși în cele din urmă un astfel de deznodământ
De asemenea, în mod evident, dacă la finalul sezonului regulat echipa nu se află în primele șase și ratează astfel accederea în play-off, atunci, din nou, clubul își poate folosi, conform contractului, dreptul de a-i îndepărta pe Marius Șumudică și colaboratorii săi.
Pe de altă parte însă, este bineînțeles că este vorba despre o opțiune a conducerii clubului, nu despre o obligativitate, adică oficialii pot decide să meargă în continuare pe mâna actualului antrenor chiar și dacă scenariile negative exprimate anterior se împlinesc.
Nu în ultimul rând, mai trebuie menționat faptul că în acest punct al sezonului obiectivul principal al celor de la Rapid este reprezentat de câștigarea Cupei României.
Astfel, în cazul în care giuleștenii nu vor reuși nici acum să treacă de faza grupelor, care se va încheia pe data de 18 decembrie, așa cum de altfel s-a întâmplat în sezoanele precedente, atunci s-ar putea pune din nou în discuție posibilitatea plecării lui Marius Șumudică.
